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50代になると、
今の会社に残ることが現実的な選択肢になってくる。
若い頃のように、
嫌ならすぐ辞める。
新しい会社に挑戦する。
未経験でも飛び込んでみる。
そういう動き方は、なかなかしにくい。
年収のこと。
家族のこと。
親のこと。
老後資金のこと。
体力のこと。
住宅ローンや生活費のこと。
いろいろなものが一緒に乗ってくる。
だから、今の会社に残るという判断は悪くない。
むしろ、かなり現実的だと思う。
ただし、ひとつだけ気をつけたい。
今の会社に残るとしても、外の選択肢をまったく知らないまま残るのは少し危ない。
悩みは尽きない。
会社に残ることは、逃げではない
50代で今の会社に残ることを、
どこか後ろ向きに感じる人もいるかもしれない。
転職できないから残る。
挑戦する勇気がないから残る。
今さら外に出られないから残る。
そう考えてしまうこともある。
でも、会社に残ることは逃げではない。
慣れた環境で働ける。
自分の立ち位置が分かっている。
人間関係もある程度見えている。
仕事の流れも読める。
再雇用の可能性もある。
50代にとって、これは大きい。
新しい環境に飛び込むことだけが正解ではない。
ただ、残るなら、納得して残りたい。
「外に出られないから残る」のではなく、
「外も見たうえで、今はここに残る」と思える方が強い。
外を見ないと、今の会社の良さも悪さも分かりにくい
長く同じ会社にいると、
今の環境が当たり前になる。
給料。
働き方。
人間関係。
評価。
役職。
残業。
休日。
責任の重さ。
これが良いのか悪いのか、分かりにくくなる。
外の求人を見てみると、
今の会社の条件が意外と悪くないと感じることもある。
逆に、
外にも自分の経験を活かせる求人があると気づくこともある。
どちらにしても、外を見る意味はある。
転職するためだけではない。
今いる場所を、外から見直すためだ。
外の選択肢を知ることで、今の会社に残る判断にも納得感が出る。
選択肢がないと思い込むと、気持ちが詰まる
50代になると、
「もう自分には選択肢がない」
と思ってしまうことがある。
この会社にいるしかない。
再雇用を受けるしかない。
転職なんて無理だ。
今さら新しいことはできない。
そう思い込むと、気持ちがかなり重くなる。
でも、本当に選択肢がないのかは、
一度確認してみないと分からない。
外の求人を見る。
職務経歴を整理する。
キャリア相談を使ってみる。
副業の可能性を考える。
資格や学び直しを検討する。
それだけで、少し見え方が変わることがある。
選択肢があると分かったうえで残るのと、
選択肢がないと思い込んで残るのでは、
気持ちが違う。
転職しなくても、職務経歴は整理しておきたい
今の会社に残るとしても、
職務経歴は一度整理しておいた方がいい。
自分は何をしてきたのか。
どんな仕事に強いのか。
どんな経験を積んできたのか。
何ができて、何が苦手なのか。
これからどんな働き方なら続けられるのか。
これを言葉にしておく。
職務経歴は、転職のためだけのものではない。
今後の働き方を考えるための材料になる。
再雇用の面談。
社内での役割変更。
副業。
資格取得。
キャリア相談。
転職の可能性。
どれを考えるにしても、自分の経験を整理しておく意味はある。
50代は、過去を振り返るためではなく、
これからの選択肢を増やすために職務経歴を棚卸ししておきたい。
外の情報を持つだけで、会社との向き合い方も変わる
外の求人やキャリア情報を知っていると、
今の会社との向き合い方も少し変わる。
再雇用の条件を冷静に見られる。
今の年収が外と比べてどうなのか分かる。
自分の経験がどこで評価される可能性があるか見える。
足りない知識や資格も分かる。
今の会社で何を残り期間に積むべきか考えられる。
これは、すぐ転職するためだけの情報ではない。
今の会社でどう働くかを考える材料でもある。
外を知らないまま会社に残ると、
不満だけが大きくなることがある。
でも、外を知ったうえで残るなら、
「今はここで何をするか」
を考えやすくなる。
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キャリア相談は、選択肢を確認するために使えばいい
50代でキャリア相談を使うというと、
転職を迫られるような気がする人もいるかもしれない。
でも、使い方はそれだけではない。
自分の経験がどう見られるのか。
外の求人はどれくらいあるのか。
今の年収や条件は妥当なのか。
再雇用を選ぶべきか。
新天地を探すべきか。
今の会社に残るなら、何を準備しておくべきか。
こういうことを確認するために使う。
相談したからといって、必ず転職する必要はない。
むしろ50代の場合、
転職するかどうかを決める前の確認作業として使う方が自然だと思う。
残るにしても、選んで残りたい
今の会社に残る。
再雇用を選ぶ。
外には出ない。
それは十分ありだと思う。
ただ、できれば流されて残るのではなく、
選んで残りたい。
外の求人を見た。
自分の職務経歴も整理した。
キャリア相談も少し確認した。
老後資金や家計も見た。
体力や家族の事情も考えた。
そのうえで、今の会社に残る。
それなら、かなり納得感がある。
50代の働き方は、
大きく勝負することだけが正解ではない。
今の場所で続けることも、立派な選択だ。
でも、外の選択肢を知らないまま残るのではなく、
知ったうえで残る。
それが、人生後半戦の働き方を少しだけ強くすると思う。
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