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50代になると、転職という言葉が急に重くなる。
若い頃なら、
「嫌なら転職すればいい」
くらいに考えられたかもしれない。
だが50代になるとそうはいかない。
今すぐ会社を辞めようと思って転職サイトに登録したわけではない。
知りたかったのは、もっと単純なことだった。
今の自分は、ほかの会社から見たらどれくらい需要があるのか。
それを知りたかった。
50代の自分に求人なんて来るのか
正直に言えば、登録する前は少し不安だった。
50代だ。
転職市場では、やはり若い人の方が有利なのではないか。
登録しても、ほとんど求人なんて来ないんじゃないか。
そんなことも考えていた。
だからこそ、一度外から自分を見てみたかった。
今の会社に長くいると、自分の価値が分からなくなる。
会社の中で評価されているからといって、外でも評価されるとは限らない。
逆もある。
今の会社では当たり前だと思っている経験が、別の会社では求められているかもしれない。
それを確認するために、私は転職サイトに登録してみた。
実際に登録したら毎日のように求人が届いた
私が登録したのは、ビズリーチやリクルートエージェントなどの転職アプリだ。
登録してまず驚いたのは、
毎日のように求人情報が届くことだった。
50代だから、ほとんど何も来ないと思っていた。
ところが実際には違った。
もちろん、届く求人すべてが自分の希望に合うわけではない。
それでも求人を見ているうちに、
「この仕事なら自分の経験を使えそうだ」
と思えるものが意外とあることに気付いた。
特に、自分が希望している職種について、想像していた以上に需要があることが分かった。
これは実際に登録してみなければ分からなかった。
自分の経験を必要としている会社は意外とある
転職サイトに登録してよかったと思ったのは、自分の市場価値を少し客観的に見られるようになったことだ。
50代になると、
「もう転職なんて難しいだろう」
と自分で勝手に決めてしまいがちだ。
だが、それは実際に市場を見てから判断しても遅くない。
求人情報を見ると、
これまでやってきた仕事。
営業経験。
人との交渉。
管理する立場での経験。
そうしたものを求めている会社がある。
もちろん20代や30代と同じ転職活動にはならない。
それでも、
50代だから需要がない、というわけではなかった。
ここは、登録する前と後で一番印象が変わったところだ。
同じ会社から何度もオファーが来ることもある
一方で、実際に使ってみると少し気になるところもある。
その一つが、
同じ会社の求人が何度も届くこと。
担当者を変えて、同じ会社からオファーが来ることもある。
最初は、
「また別の会社から来たのかな」
と思って見てみると、同じ会社だったりする。
だから、
オファーの数＝自分を欲しがっている会社の数
と単純に考えない方がいい。
何件届いたかより、
「自分の希望条件に合う求人が何社あるのか」
を見る方が大切だと思う。
今の年収と同じ求人が山ほどあるわけではない
ここも現実として書いておきたい。
50代の今、
現在の年収と同じくらいの求人が、次から次へと大量に届くわけではない。
やはり年齢や経験、職種によって条件は変わる。
だが、
まったくないわけでもない。
ここが重要だった。
私は転職アプリを見る前、
年齢を考えれば、かなり年収を落とさないと転職できないのではないかとも思っていた。
ところが実際に探してみると、現在の収入に近い条件の求人もある。
もちろん簡単に採用されるとは思っていない。
それでも、
「選択肢そのものがない」
のと、
「条件に合う会社を探せば可能性がある」
のとでは大きく違う。
50代だからこそ、動くなら一日でも早い
転職サイトに登録して感じたことがもう一つある。
それは、
年齢を考えれば、準備は一日でも早い方がいい
ということだ。
だからといって、焦って会社を辞める必要はない。
むしろ逆だ。
今の会社で給料をもらいながら、
求人を見る。
自分の市場価値を知る。
必要なら資格や知識を準備する。
条件の合う会社が出てきたら、そのとき初めて本気で考える。
この方が50代には合っていると思う。
55歳になってから始めるより54歳。
57歳より56歳。
年齢が若返ることはない。
だからこそ、
辞めるのを急ぐのではなく、準備を始めるのを早くする。
この考え方が大事なのだと思う。
転職サイトに登録することと転職することは別だ
私は今、転職サイトに登録したからといって、必ず転職しなければならないとは考えていない。
むしろ目的は、
自分の人生の選択肢を増やしておくこと。
今の会社に残る。
条件のいい会社があれば移る。
将来に備えて別の仕事を準備する。
選択肢はいくつあってもいい。
一番怖いのは、
「ここしかない」
と思い込んだまま50代後半を迎えることではないだろうか。
外の世界を知ったうえで今の会社に残るなら、それも自分で選んだ人生だ。
転職するなら、それも自分で選んだ人生だ。
50代からは、会社に人生を決めてもらうのではなく、
自分で自分の人生をプロデュースしていく。
転職サイトへの登録は、そのための小さな準備の一つだった。
まずは自分にどんな求人があるのかを見るだけでもいい
転職するかどうかは、求人を見てから考えればいい。
50代の自分に、
どんな会社から求人が来るのか。
どんな職種に需要があるのか。
年収はどのくらいになるのか。
それを知るだけでも意味はある。
私自身、実際に登録してみたことで、
「思っていたより自分の経験を必要としている仕事がある」
ということに気付いた。
会社を辞める覚悟を決める必要はない。
まず、自分の可能性を確認してみる。
そこからでいいと思う。
50代の転職活動は、辞めるためではない。
これからの人生を、自分で選べるようにするための準備だ。
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